3 DIMENSIONES
QUE COMPLETAN LA TRANSFORMACIÓN

El término transpersonal significa “más allá” o “a través” de lo personal, y se refiere a las experiencias, procesos y eventos que trascienden a lo que consideran una limitada sensación de identidad y que permite experimentar una realidad mayor y más significativa.

Dimensión humanista

Dimensión Humanista

Dimensión sistémica

Dimensión Sistémica

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Dimensión Transorganizacional

En lo que respecta a la organización, es el eslabón entre las personas y su realidad mayor.  A través de la organización, podemos transcender, a través de la realización del destino de la organización misma, que de manera individual sería imposible.

Cuando la organización es libre de ser regida por su ego, de su afán de compensar sus miedos, es capaz de conectar con la realidad mayor de la que es parte, de volverse consciente de que las personas que constituyen la organización, la organización y la sociedad son uno, y el mundo su hogar.  Desde esta conexión, la organización puede volver a identificar su propósito esencial y rendirse a su servicio.  La organización se moviliza alrededor de una misión encomendada desde una dimensión espiritual, social o ambiental. Considerando que aquellas dimensiones también impregnan la organización en su ser, no solo lo que hace la organización, sino su calidad de ser y la de sus miembros transciende en la realidad superior.