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This event finished on 21 October 2016


Consultoría Sistémica

Un abordaje del Desarrollo Organizacional a través de la visión sistémica

APLICACIÓN DE CASOS PRÁCTICOS Y EJERCICIOS
Con Anton de Kroon

Satori Institute organiza este taller de constelaciones organizacionales con enfoque práctico para favorecer la comprensión de la dimensión sistémica en el proceso de desarrollo organizacional. Ampliar la conciencia sistémica permite desarrollar nuevas formas de diagnosticar, y por tanto abordar y desbloquear situaciones cotidianas y reiterativas en la empresa.

El taller

El taller estará basado en la aplicación de las constelaciones, tanto en casos reales de los participantes como con diferentes ejercios prácticos.

Cuando nos encontramos con una situación que nosotros llamamos un problema, por lo general queremos deshacernos de él. Cuanto antes se ha ido, mejor será para nosotros. ¡Eso es lo que pensamos!

El enfoque sistémico-fenomenológico – en asesoramiento de empresas como en el entrenamiento individual – se inicia con el examen de los problemas como un síntoma que podría referirse a una de las necesidades básicas del sistema que no se cumplan. Damos la bienvenida al problema porque nos dice lo que necesita el sistema con el fin de estar en su máximo de energía – si se trata de una organización o un individuo.

Con casos prácticos y preguntas de los participantes como el punto de partida, voy a explicar y demostrar

  • Cómo ver desde una perspectiva sistémica.
  • Cómo reconocer si un problema tiene raíces sistémicas.
  • Qué hacer y no hacer.

Para reconectar a las organizaciones con su dimensión sistémica, en el equilibrio sano, y vivo. Como empleado o gestor, como consultor o business partner, todos somos miembros de organizaciones formales o informales. Para los que están en el camino de desarrollo organizacional, y para los que buscan la oportunidad y la capacidad de encontrar nuevas formas responsables y conscientes para vivir el cotidiano con sus retos, incertidumbres, y elecciones.

21-23 de Octubre 2016

Horario:

Viernes de 17:00 a  21:00
Sábado de 10:00 a 19:00
Domingo de 10:00 a 14:00

Precio

290€ incluyendo la comida y bebidas

Lugar

El Mirador de Miloca
Calle Miloca, 65
Las Rozas de Madrid. 28232

Para asistencia del transporte y/o alojamiento y beneficiarse de las tarifas especiales en los Hoteles de la zona, contactar con moc.31531839682-irot1531839682as@of1531839682ni 1531839682

El Mirador de Miloca es un espacio de rincones verdes, con su huerto, sus cascadas, estanque y silencios para encontrarse a uno mismo, y también de espacios abiertos que permiten el intercambio con otras personas, para compartir inquietudes e intereses.

Todo este conjunto seduce a sus visitantes convirtiéndose así en una experiencia única y especial.

Datos Bancarios
BANCO POPULAR
SATORI TEAM
IBAN: ES62 0075 0280 900600623222

El taller será impartido en Español y contará con traducción al Inglés si fuera necesario.

¿Con Quién?

Anton de Kroon

Anton solia trabajar como consultor de gestión cuando, a principios de este siglo, leyó su primer libro de Bert Hellinger . Eso lo puso en el camino que recorre desde entonces. En primer lugar, el trabajo con constelaciones y más tarde, transferir todo el bien y los valores que subyace al trabajo de constelaciones, en el método de la consultoría sistémica. Luego se convirtió en un maestro en systemic speed coaching.
Anton es co-autor del libro Consultoría Sistémica (en breve disponible “impresión bajo demanda” con amazon.com) y autor del libro Experiencias Como Coach Sistémico (herder.com.mx). Trabaja en coordinación con el Instituto Bert Hellinger (Holanda) en Europa, Sur – y Centroamérica.
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Organizador

Satori3 somos un equipo de profesionales con visión humanista, sistémica y transpersonal al servicio del Desarrollo Organizacional.

El desarrollo organizacional se nutre de múltiples disciplinas y filosofías que aportan conocimientos, experiencias y transferencia a nuestra vida. Si bien todas tiene un propósito común, cada una se enfoca en una dimensión particular de este exultante proceso de transformación: humanista, sistémico o transpersonal.

Queremos ir a las fuentes de la disciplinas ya que a veces se han alejado de la esencia de sus fundamentos en el camino de la aplicación a organizaciones.

Cada una es una pieza de un puzle que visto individualmente no tienen pleno sentido, pero cuando elevemos la mirada, vemos que son parte de un todo y nuestra comprensión se vuelve total.

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