Vivir con confianza más allá de sobrevivir con ansiedad

Vivir en esencia más allá de sobrevivir desde el ego

“Facilitar el éxito de las organizaciones en la realización de su estrategia con una cultura y estructura adecuada y adaptable”.

En Satori3 apostamos por el bienestar de las personas, social, ecológico y económico, enfocándonos en las organizaciones, tejido mismo de la sociedad para volverlas protagonistas y co-creadoras, haciendo visible lo invisible.

  • Coherencia

  • Complicidad

  • Honestidad

  • Valentia

  • Creatividad

COMPRENDER

Un espacio para investigar, desarrollar y experimentar filosofías y modelos para dar respuesta al desarrollo de personas y organizaciones.

APLICAR

Un acompañamiento para que las organizaciones sean protagonistas de su éxito en la realización de su estrategia, gracias a su adaptabilidad consciente, creativa y consistente.

ENTRENAR

Lugar de aprendizaje y experimentación
de la transformación organizacional sistémica, integrando profesionales de diversos países, enfoques y filosofías.

Nuestros principios

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    Adaptabilidad

    Las organizaciones son intrínsecamente vitales y adaptables.

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    Coherencia

    La coherencia en y entre sus dimensiones sistémicas, culturales y de consciencia genera la vitalidad y adaptabilidad optima.

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    Febrilidad

    Una desviación de su estado vital y adaptativo optimo limita, desgasta, degrada, empobrece la organización.

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    Bienestar

    El bienestar personal, organizacional y social son indisociable y es global: económico, ecológico y social.

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    Sabiduría

    Unicamente la organización misma y sus personas tienen la sabiduría y capacidad para restablecer o mantener su estado optimo vital y adaptativo.

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    3C: Consciencia, Creatividad y Constancia

    Lo que mantiene o restablece una organización a su estado optimo, es precisamente nuestra naturaleza humana: consciencia, creatividad y constancia.

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    Unicidad

    Cada organización, situación y contexto es único y requiere soluciones exclusivas.

Los Fundamentos de las 3 Esencias

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    F3E

    Las estrategias de intervención en consultoría y las rutas de formaciones se basan en F3E: un metamodelo que hace visible aquello que condiciona de forma invisible todo lo que hace la organización, consecuentemente todos sus resultados, y en ultima instancia, nuestra realidad.

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La Organización Coalescente

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    Coalescencia

    La Organización Coalescente es el medio que permite co-crear el paradigma del individuo, empresa y sociedad que elegimos querer.

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