Cartografia Organizacional - Satori3Cartografia Organizacional - Satori3

Cartografía organizacional: ventajas y beneficios

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Design Thinking y Transformación Organizacional

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Design Thinking y Transformación Organizacional Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 Un mismo enfoque Ambos enfoques comparten el mismo propósito, objetivo, proceso y actitud, si bien maduraron de forma separada. Además, ambos enfoques promueven la estimulación de la ideación, inspirándose…

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Elabora tu estrategia de influencia mediante las 6 leyes culturales - Satori3

Elabora tu estrategia de influencia mediante las 6 leyes culturales

Elabora tu estrategia de influencia Bea CataláDirectora de Satori3Co-creadora de F3E Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 Bea CataláDirectora de Satori3Co-creadora de F3E Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 ¿En qué o quién quieres influir? ¿Cómo? Definición de “Influir”: Producir (una persona o…

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Feedback o lo que viene siendo Hablar sobre lo que pasa (1)-min

Feedback o lo que viene siendo «hablar sobre lo que pasa»

Feedback o lo que viene siendo «hablar sobre lo que pasa» Bea Catalá Directora de Satori3 Co-creadora de F3E Bea Catalá Directora de Satori3 Co-creadora de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 Todos los meses podemos encontrar múltiples artículos que hablan sobre la importancia del feedback. Casi todos enfocados a dar feedback y algunos a saber recibir…

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Interseccionalidad como herramienta frente a la desigualdad, en Satori3

Interseccionalidad como herramienta frente a la desigualdad

Interseccionalidad como herramienta frente a la desigualdad Miguel BuzetaPsicodramatista, dinamizador de equipos y consultor organizacional Miguel BuzetaPsicodramatista, dinamizador de equipos y consultor organizacional Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 A modo de introducción sobre este artículo, me gustaría remarcar la importancia de que se ha gestado dentro de uno de los momentos más excepcionales que me ha tocado…

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Tipologías culturales como acto de equilibrio entre polaridades

Tipologías culturales como acto de equilibrio entre polaridades Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 ¿Conducir por la derecha o por la izquierda… o por el centro? Aproximadamente un 35% de la población mundial conduce por la izquierda. ¿Por qué lo…

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La solución, es humana - Artículo de Satori3

Humanización de los robots y robotización de las personas

Humanización de los robots y robotización de las personas Bea CataláDirectora de Satori3Co-creador de F3E Bea CataláDirectora de Satori3Co-creador de F3E Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 ¿A quién no se le escapa una lagrimilla al ver y escuchar el soliloquio final del replicante[1] Roy Batty (Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. (…) Todos esos momentos se…

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Fundamentos de las 3 Esencias de la Organización

Desplegamos los Fundamentos de las 3 Esencias

Desplegando los Fundamentos de las 3 Esencias Facebook Linkedin Icomoon-the7-font-the7-mail-mail-06 Satori Institute da las claves de la vitalidad y adaptabilidad organizacional Cultura Organizacional, Estructuras Sistémicas, Consciencia Organizacional y Transformación de las 3 Esencias constituyen los módulos de los Fundamentos de las 3 Esencias, la innovadora formación diseñada por Satori3 que implica un profundo análisis para descubrir el…

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