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Certificación en

Cultura de Transformación Sistémica

“La tarea es, no tanto de ver lo que ninguno haya visto todavía;
sino de pensar lo que nadie haya pensado, sobre aquello que todos ven.”

Erwin Schrödinger

Adquiere un mapa y estrategias para guiar de forma pertinente y eficaz a tus clientes a través de procesos de transformación.

Como coach o consultor/a, sea interno/a o externo/a, nos cuesta distinguir entre los síntomas y el problema; entre lo que desea y lo que necesita la persona o organización.  A veces, si bien sabemos cómo empezar, no sabemos sostener el acompañamiento con valor.  Tenemos una caja de herramienta muy llena, pero a veces no sabemos cuándo, ni para qué aplicarlas.  Nos cuesta estructurar nuestras conversaciones con el cliente para que vea el valor estratégico de ciertos cambios. 

Nuestro programa de entrenamiento y certificación en cultura de transformación sistémica ayuda a los consultores, coaches y agentes de cambio, internos y externos a ser un partner estratégico de sus clientes, reduciendo la ambigüedad e incertidumbre en el alcance y duración de las intervenciones y tangibilizando el impacto con mayor aprovechamiento de las herramientas, y ganando confianza y asertividad con mayor nivel de interlocución.

Nivel

PRACTITIONER

Herramientas de diagnóstico  adaptadas a las necesidades.

Mayor eficacia de herramientas propias y disponer de una estrategia de intervención.

Relación confianza Facilitador

Cartografía de un sistema y modelos de intervención.

Nivel

EXPERT

Diagnóstico de la cultura y de su ciclo de transformación

Discernir síntomas de problemas y definir la intervención pertinente.

Relación estratégica Asesor

CartografÍa la cultura de diferentes sistemas y sub-sistemas y modelos de intervención.

Nivel

MÁSTER

Diseño de plan estratégico de desarrollo/transformación

Facilitar el crecimiento y la transformación, y sostener su evolución

Alianza estratégica Consultor

Convertir la cartografía a una estrategia de transformación contextual e implementación.

Nivel

PRACTITIONER

Herramientas de diagnóstico  adaptadas a las necesidades.

Mayor eficacia de herramientas propias y disponer de una estrategia de intervención.

Relación confianza Facilitador

Cartografía de un sistema y modelos de intervención.

Nivel

EXPERT

Diagnóstico de la cultura y de su ciclo de transformación

Discernir síntomas de problemas y definir la intervención pertinente.

Relación estratégica Asesor

CartografÍa la cultura de diferentes sistemas y sub-sistemas y modelos de intervención.

Nivel

MÁSTER

Diseño de plan estratégico de desarrollo/transformación

Facilitar el crecimiento y la transformación, y sostener su evolución

Alianza estratégica Consultor

Convertir la cartografía a una estrategia de transformación contextual e implementación.

Claustro

Claustro

Bea Catalá

Carol Westerman

Maria Villaraviz

Arrate Bahamonde

Bea Catalá

Carol Westerman

Maria Villaraviz

Arrate Bahamonde

Gonzalo
Fredejas

Xavi
Ruiz

Gonzalo Fredejas

Xavi Ruiz

El Instituto Satori es un lugar de intercambio, aprendizaje y experimentación dedicado al desarrollo y la transformación personal y profesional.

Involucramos a diversos profesionales internacionales con diferentes enfoques, filosofías y herramientas.

Si bien todos tienen un propósito común, cada uno se enfoca en una dimensión particular y suma al proceso.

El Instituto Satori es un lugar de intercambio, aprendizaje y experimentación dedicado al desarrollo y la transformación personal y profesional.

Involucramos a diversos profesionales internacionales con diferentes enfoques, filosofías y herramientas.

Si bien todos tienen un propósito común, cada uno se enfoca en una dimensión particular y suma al proceso.

Contacto y dudas

Contacto y dudas

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