Luc van der Horst
Director de Satori Lab
Co-creador de F3E
Luc van der Horst
Director de Satori Lab
Co-creador de F3E
EvConocer las necesidades y los recursos con los que cuenta una organización es fundamental a la hora de elaborar un mapa de su estado y del itinerario que ha de seguir para evolucionar favorablemente hacia el cumplimiento de sus objetivos y de su misión de la manera más óptima y coherente.
Siemens Energy España, un actor principal en el sector energético, es muy consciente de ello, por lo que recientemente celebró un evento online para elaborar la cartografía de su cultura actual y de su cultura deseada y necesaria, así como para definir su enfoque para los próximos años claves en la transformación de la compañía facilitando la participación de sus empleados.
La sesión, que duró media jornada y en la que participaron más de 350 personas divididas en 20 subgrupos de trabajo en espacios virtuales colaborativos para garantizar la actividad y la contribución completa de todos los asistentes, fue co-facilitada por Satori3 y consultores internos de la compañía tecnológica global a través de nuestra metodología de cartografía cultural Evolution Spirals.
Nuevas tecnologías, metodologías, roles y actitudes abren el paso para beneficiarse de: