La esencia de

LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Somos cultura.
La cultura nacional, organizacional e incluso de equipo determina nuestras formas de pensarsentir y actuar, y en consecuencia, nuestra realidad. Cada uno somos a la vez agente y sujeto de esta cultura omnipresente e inconsciente.

Toda acción que emprendemos está condicionada por la cultura. Es más, cuando somos inconscientes de la cultura, reforzaremos la cultura prevaleciente, a pesar de tener las mejores intenciones de cambiarla.

¿En qué consiste la Cultura Organizacional?

La cultura es el activo más estratégico de la organización.

Por eso, esta formación:

  • desarrolla la comprensión y el discernimiento de la cultura en la que estamos inmers@s desde la perspectiva consistente antropológica
  • provee de herramientas para volverse no solo sujeto, sino también líder cultura, es decir, ampliar tu libertad y gracias a ella, tu responsabilidad y liderazgo.

¿Cuáles son los objetivos de este programa?

  • Llevarte una foto de la cultura de tu propia organización / departamento y entender sus implicaciones
  • Descubrir las posibles palancas y trampas de cambio culturales, para saber dónde poner energía y dónde no
  • Tomar consciencia de cómo te influye la cultura y de cómo influyes tú en ella y por tanto
    • Desarrollar una mayor influencia, al conocer los mecanismos inconscientes culturales de la organización
    • Aprender a utilizar el mapa de influencia (DCS) Diagrama Cultural Sistémico como herramienta de gestión cotidiana y así desarrollar la estrategia de actuación pertinente con el contexto cultural.

¿Esta formación es para ti?

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

8 sesiones de 4 horas (32 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

MODALIDAD

Online

HORARIO

16h a 20h

Guía de Contenidos - Estructuras Sistémicas

DESCARGA LA GUÍA

Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

Somos cultura.
La cultura nacional, organizacional e incluso de equipo determina nuestras formas de pensarsentir y actuar, y en consecuencia, nuestra realidad. Cada uno somos a la vez agente y sujeto de esta cultura omnipresente e inconsciente.

Toda acción que emprendemos está condicionada por la cultura. Es más, cuando somos inconscientes de la cultura, reforzaremos la cultura prevaleciente, a pesar de tener las mejores intenciones de cambiarla.

La cultura es el activo más estratégico de la organización.

Por eso, esta formación:

  • desarrolla la comprensión y el discernimiento de la cultura en la que estamos inmers@s desde la perspectiva consistente antropológica
  • provee de herramientas para volverse no solo sujeto, sino también líder cultura, es decir, ampliar tu libertad y gracias a ella, tu responsabilidad y liderazgo.

  • Llevarte una foto de la cultura de tu propia organización / departamento y entender sus implicaciones
  • Descubrir las posibles palancas y trampas de cambio culturales, para saber dónde poner energía y dónde no
  • Tomar consciencia de cómo te influye la cultura y de cómo influyes tú en ella y por tanto
    • Desarrollar una mayor influencia, al conocer los mecanismos inconscientes culturales de la organización
    • Aprender a utilizar el mapa de influencia (DCS) Diagrama Cultural Sistémico como herramienta de gestión cotidiana y así desarrollar la estrategia de actuación pertinente con el contexto cultural.

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

4 sesiones de 4 horas (16 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

HORA

16h a 20h

MODALIDAD

Online

Guía de Contenidos - Estructuras Sistémicas

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F3E (Fundamentos de las 3Esencias)