Gema de la Rosa

Experta en Enneagrama

Consultora, Formadora

Actualmente consultora, con amplia experiencia empresarial, es un referente en la tipificación de perfiles psicológicos en Europa con una visión amplia y matizada de un rango de escuelas en la materia de Enneagrama, el modelo de tipificación psicológica mas profundo y completo en la actualidad.  Sus trabajos de investigación incluyen la aplicación de la tipificación a nivel grupal en las organizaciones, y su condicionante en la culturaCultural Hay más de 200 definiciones de cultura, lo cual ilustra su riqueza.  A continuación se alista un serie de definiciones representativas. “Orden propio de carácter simbólico que es producido por él ser humano y que en un proceso de retroalimentación confirma los modos de ser y de pensar (nota y de sentir) de las personas. El orden de cultura entendido como un conjunto de significados y sentidos creados por los miembros de un grupo social, esta indiscerniblemente integrado en todos los ámbitos y esferas de la vida humana y anclado en las prácticas diarias.” Luis Alvarez "La cultura, entonces, consiste en estándares para decidir qué es, para decidir qué puede ser, estándares para decidir cómo se siente al respecto, para decidir qué hacer al respecto y estándares para decidir cómo hacerlo." Ward H. Goodenough “La cultura es un conjunto de soluciones aprendidas que proporcionan éxito, comodidad e identidad. / Pegamento psicológico que mantiene unida a una organización. identidad de diferenciación. / Memoria colectiva y transmisión del pasado al presente." E. Schein “¡Es cómo se hacen las cosas por aquí!” Gallup "Conjunto de los rasgos distintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan una sociedad o un grupo social. Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechos fundamentales al ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias.” UNESCO organizacional.

Formación

  • Licenciada en CC. Químicas (U.Complutense de Madrid)
  • Ingeniero Mediambiental (EOI)
  • Máster Energía y Medioambiente (CIEMAT)
  • Máster Dirección Recursos Humanos (EAE)
  • Profesora Certificada de Eneagrama (Palmer-Daniels Enneagram School, EEUU))
  • Coaching and Leadership Certification Programs (Ginger Lapid-Bogda, EEUU)
  • Awareness to Action Certification Program (Mario Sikora, EEUU)
  • Coaching and Leadership Certification Programmes (Synectics, Ireland).

Experiencia

Miembro de la Association for Coaching (AC,Irlanda) – Miembro Acreditado de la Asociación Española de Eneagrama (AEneagrama) y de la International Enneagram Association (IEA, EEUU)) – Miembro Senior de The Enneagram in Business Network (EIBN, EEUU) – Miembro de la Association of Enneagram Teachers in the Narrative Tradition (AET, EEUU) –  Miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) – Miembro de la Sociedad Española de Químicos Cosméticos (SEQC) – Vicepresidenta de la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias (Asimpea, Z. NO de Madrid)   Más de 18 años de experiencia en puestos de dirección en compañías multinacionales (SC Johnson Wax, Gillette, Unilever, etc.) con amplio conocimiento de las áreas de Marketing, Fabricación, Distribución, y con especialización en I+D y Gestión de la Calidad, Medioambiente, y Seguridad.

7 años como Directora de Oficina en España y consultora senior con experiencia de trabajo de desarrollo multicultural (español, inglés, portugués).

Especializada en: Liderazgo y Mejora del Rendimiento – Creatividad, Innovación y Trabajo en Equipo,- Facilitación de Reuniones – Gestión del Cambio – Comunicación, Relaciones y Gestión de Conflictos

Clientes: DePuy-Johnson&Johnson, Stryker Orthopaedics, Gaeltec Utilities, Tegael, National Irish Bank, Odlums, Fundesem Business School, Cúram-IBM, Shimmer Realtime, Laboratorios Stiefel, Endesa, Kuehne-Nagel, Hotel  Villamagna, Synectics, etc.