Jan Vos

Facilitador de equipos. Consultor y coach Organizacional.

De nacionalidad belga, afincado en España. Sus más de de 20 años de experiencia en pymes y empresas multinacionales, le avalan en los campos de la gestión del cambio, la estrategia empresarial y la gestión de personas.

Desde hace 10 años está especializado en el coaching ejecutivo, el pensamiento SistémicoSistémica Un sistema es un conjunto cuyos elementos afectan al todo del cual forman parte (ejemplo: en el cuerpo humano, si algo anda mal con el corazón, esto afecta al resto del cuerpo). Estos elementos no actúan por sí solos, actúan en armonía unos con otros; son interdependientes. En los sistemas, los elementos no pueden formar subgrupos. Cada elemento se halla involucrado en las actividades del otro (ejemplo: por bien que lata un corazón, no puede hacerlo por sí solo). Si un elemento sale del sistema, éste pierde algo. Al mismo tiempo, cada sistema posee un potencial que ninguna de sus partes tiene. En los sistemas, el todo es más grande que sus partes. Si se desmantela un sistema, pierde sus características esenciales; no se puede comprender un sistema descomponiendo sus partes, estudiándolas, y tratando así de adquirir una visión del todo. Por tanto, el pensamiento sistémico es necesario para comprender realmente un todo; es decir, analizar e intervenir directamente desde el conjunto, y no sólo desde cada una de sus partes. aplicado a la empresa, y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Formación

  • Licenciado en Ciencias Empresariales por la UHA (Bélgica) y PDG por el IESE (Universidad de Navarra).
  • Programa Business Coaching, Universidad San Pablo CEU (España) y Executive Coaching por AECOP (España)  y Coach Certificado por AECOP (España)
  • International Certification in Systemic Management por Talent Manager (Portugal)
  • Lego Serious Play Facilitator & Workshop Designer por Rasmussen Consulting (Dinamarca)
  • Organizational constellations con Jan Jacob Stam (Bert Hellinger Instituut, Netherlands)

Experiencia

  • Director General Adjunto de Kinepolis
  • Desarrollo del talento como Director de Recursos Humanos en Kinépolis
  • Como facilitador de equipos, ha colaborado con éxito en múltiples proyectos de desarrollo humano. Algunas referencias: Siemens, Decathlon, Valeo, Toyota, Votorantim, CSI Renting, Bankia, Amcor, CooperStandard y Etam.

Otros

  • Co-autor del libro: “Coaching hoy, teoría general del coaching”, Madrid 2011.
  • Colaborador de los libros: “Ser Jefe” de Oscar Rodriguez, Barcelona 2010 y “Systemic Coaching & Constellations” de John Whittington, Londres 2012.
  • Habla y trabaja en español, inglés, francés y flamenco.