La esencia de

LA CONSCIENCIA ORGANIZACIONAL

Desarrolla tu Consciencia Organizacional para hacer visible lo invisible.

Consigue perspectiva, autonomía, libertad y responsabilidad para tomar mejores decisiones, encontrar nuevas soluciones y hacer cambios con verdadero sentido.

¿En qué consiste la Consciencia Organizacional?

La Consciencia determina la percepción e interpretación de uno mismo y de su lugar en relación con lo que le rodea. La Consciencia Social de la organización es su capacidad de percibir, reconocer y comprender los problemas y las necesidades de las personas involucradas y afectadas, tanto internas y externas a la organización. Ambas nos dan la posibilidad de elegir un marco de referencia a la hora de interpretar un evento, para:

  • Mantener la distancia apropiada a cada situación, para actuar con claridad y criterio; es decir, con eficacia y evitando convertirse en parte del problema.
  • Entender nuestro papel en la perpetuación de la situación “indeseable” y cómo modificarlo con nuevos recursos para moverse en otra dirección.
  • Tomar mejores decisiones a partir de una mejor consideración de la información.
  • Adoptar la mirada temporal más adecuada para la situación de manera que los procesos puedan fluir y dar frutos.
  • Identificar la raíz de los problemas, más allá de los síntomas.
  • Desvelar condicionamientos y patrones inconscientes de las personas y organizaciones que limitan nuestra liberta.

¿Cuáles son los objetivos de este programa?

  • Distinguir lo superfluo de lo esencial.
  • Adquirir estabilidad en la incertidumbre.
  • Desarrollar la resiliencia.
  • Aumentar las alternativas.
  • Mejorar con responsabilidad.
  • Decidir correctamente y a tiempo.
  • Descubrir condicionamientos y patrones inconscientes que obstaculizan el cambio.

¿Esta formación es para ti?

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

4 sesiones de 4 horas (16 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

MODALIDAD

Presencial

HORARIO

POR CONFIRMAR

Guía de Contenidos - Estructuras Sistémicas

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Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

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Consigue perspectiva, autonomía, libertad y responsabilidad para tomar mejores decisiones, encontrar nuevas soluciones y hacer cambios con verdadero sentido.

La Consciencia determina la percepción e interpretación de uno mismo y de su lugar en relación con lo que le rodea. La Consciencia Social de la organización es su capacidad de percibir, reconocer y comprender los problemas y las necesidades de las personas involucradas y afectadas, tanto internas y externas a la organización. Ambas nos dan la posibilidad de elegir un marco de referencia a la hora de interpretar un evento, para:

  • Mantener la distancia apropiada a cada situación, para actuar con claridad y criterio; es decir, con eficacia y evitando convertirse en parte del problema.
  • Entender nuestro papel en la perpetuación de la situación “indeseable” y cómo modificarlo con nuevos recursos para moverse en otra dirección.
  • Tomar mejores decisiones a partir de una mejor consideración de la información.
  • Adoptar la mirada temporal más adecuada para la situación de manera que los procesos puedan fluir y dar frutos.
  • Identificar la raíz de los problemas, más allá de los síntomas.
  • Desvelar condicionamientos y patrones inconscientes de las personas y organizaciones que limitan nuestra liberta.

  • Distinguir lo superfluo de lo esencial.
  • Adquirir estabilidad en la incertidumbre.
  • Desarrollar la resiliencia.
  • Aumentar las alternativas.
  • Mejorar con responsabilidad.
  • Decidir correctamente y a tiempo.
  • Descubrir condicionamientos y patrones inconscientes que obstaculizan el cambio.

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

4 sesiones de 4 horas (16 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

HORA

16h a 20h

MODALIDAD

Online

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