La esencia de

LAS ESTRUCTURAS SISTÉMICAS DE LA ORGANIZACIÓN

Conoce y aplica las Estructuras Sistémicas de F3E®, un meta-modelo potente e innovador que nos revela lo que está sucediendo en el sistema personal o de una organización.

Aprende a ver lo que es esencial (y lo que no lo es) para incrementar la serenidad, la confianza y la asertividad en cualquier proyecto que se emprenda.

¿En qué consisten las Estructuras Sistémicas?

Las 9 estructuras sistémicas desglosa un sistema complejo adaptativo en sus 9 atributos esenciales.

Sus características son:

  • Integrativas: cada teoría de la organización, modelo de liderazgo y negocio encuentra su lugar.
  • Precisas: son 9 Estructuras que componen 45 términos y 44 calidades de relaciones específicas.
  • Completas: como meta-modelo, las Estructuras contemplan lo interno y externo; lo estático y dinámico; el proceso y resultado; las personas,
    la organización, el sistema mayor; la certidumbre y la incertidumbre; el tiempo: pasado, presente y futuro, y el continente, contenido y sentido.
  • Útiles: es un modelo práctico y concreto para dar sentido a la situación actual y guiar las iniciativas de cambio.
  • Eficientes y eficaces: marca la diferencia entre los síntomas y los problemas.
  • Versátiles: aplicable a la persona, la organización, el negocio, como a un proyecto de negocio o de cambio.

¿Cuáles son los objetivos de este programa?

  • Comprende el mapa de la organización para entender las fuerzas visibles e invisibles que impulsan o paralizan las acciones y/o el cambio.
  • Determina y aplica la Estructura adecuada para cada síntoma.
  • Entiende las dinámicas grupales, de los equipos y de los sistémicas en general.
  • Incrementa la serenidad, confianza y asertividad en los proyectos que emprenden.
  • Consigue una mayor certidumbre en contextos de incertidumbre:
    • Coherencia en sí misma y con su realidad.
    • Protagonista de acciones eficientes, eficaces y con sentido.
    • Vibrante, con impacto y marcando tendencia.
    • Posibilidad de contribuir positiva y consistentemente a la sociedad.

¿Esta formación es para ti?

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

8 sesiones de 4 horas (32 HORAS)

FECHAS

1ª Sesión:
12 de noviembre de 2021

2ª Sesión:
13 de noviembre de 2021

3ª Sesión:
19 de noviembre de 2021

4ª Sesión:
20 de noviembre de 2021

5ª Sesión:
26 de noviembre de 2021

6ª Sesión:
27 de noviembre de 2021

7ª Sesión:
3 de diciembre de 2021

8ª Sesión:
4 de diciembre de 2021

MODALIDAD

Online

HORARIO

16h a 20h

Guía de Contenidos - Estructuras Sistémicas

DESCARGA LA GUÍA

Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

Conoce y aplica las Estructuras Sistémicas de F3E®, un meta-modelo potente e innovador que nos revela lo que está sucediendo en el sistema personal o de una organización.

Aprende a ver lo que es esencial (y lo que no lo es) para incrementar la serenidad, la confianza y la asertividad en cualquier proyecto que se emprenda.

Las 9 estructuras sistémicas desglosa un sistema complejo adaptativo en sus 9 atributos esenciales.

Sus características son:

  • Integrativas: cada teoría de la organización, modelo de liderazgo y negocio encuentra su lugar.
  • Precisas: son 9 Estructuras que componen 45 términos y 44 calidades de relaciones específicas.
  • Completas: como meta-modelo, las Estructuras contemplan lo interno y externo; lo estático y dinámico; el proceso y resultado; las personas,
    la organización, el sistema mayor; la certidumbre y la incertidumbre; el tiempo: pasado, presente y futuro, y el continente, contenido y sentido.
  • Útiles: es un modelo práctico y concreto para dar sentido a la situación actual y guiar las iniciativas de cambio.
  • Eficientes y eficaces: marca la diferencia entre los síntomas y los problemas.
  • Versátiles: aplicable a la persona, la organización, el negocio, como a un proyecto de negocio o de cambio.

  • Comprende el mapa de la organización para entender las fuerzas visibles e invisibles que impulsan o paralizan las acciones y/o el cambio.
  • Determina y aplica la Estructura adecuada para cada síntoma.
  • Entiende las dinámicas grupales, de los equipos y de los sistémicas en general.
  • Incrementa la serenidad, confianza y asertividad en los proyectos que emprenden.
  • Consigue una mayor certidumbre en contextos de incertidumbre:
    • Coherencia en sí misma y con su realidad.
    • Protagonista de acciones eficientes, eficaces y con sentido.
    • Vibrante, con impacto y marcando tendencia.
    • Posibilidad de contribuir positiva y consistentemente a la sociedad.

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

8 sesiones de 4 horas (32 HORAS)

FECHAS

1ª Sesión:
12 de noviembre de 2021

3ª Sesión:
19 de noviembre de 2021

5ª Sesión:
26 de noviembre de 2021

7ª Sesión:
3 de diciembre de 2021

2ª Sesión:
13 de noviembre de 2021

4ª Sesión:
20 de noviembre de 2021

6ª Sesión:
27 de noviembre de 2021

8ª Sesión:
4 de diciembre de 2021

HORA

16h a 20h

MODALIDAD

Online

Guía de Contenidos - Estructuras Sistémicas

Descarga la guía

Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

F3E (Fundamentos de las 3Esencias)