MASTERCLASS ONLINE GRATUITA

Jueves 30 de septiembre a las 19h
a través de ZOOM

FUNDAMENTOS DE LAS 3 ESENCIAS (F3E)

Los Fundamentos de las 3 Esencias – F3E® es una metodología innovadora, testada y eficaz que hace visible aquello que condiciona de forma omnipresente todo lo que hace la organización, consecuentemente todos sus resultados, y en ultima instancia, la realidad que acontece.

Esta metodología desglosa un sistema complejo adaptativo, como es la persona y/u organización, de forma sencilla con el fin de obtener una comprensión fácil y útil de la misma, para:

  • dotar la organización de una capacidad generativa y adaptativa frente a las necesidades internas y externas,
  • la toma de decisiones e implementación de iniciativas y proyectos con eficiencia, eficacia y pertinencia, sabiendo distinguir síntomas de problemas,
  • tener certeza de que se ha puesto energía y dinero en lo que sí se puede cambiar, y no, en lo que no se puede cambiar,
  • llevar al éxito en el corto y largo plazo la organización, según sus criterios.

Esta formación provee las bases para desarrollar y comprender de una manera amena los conceptos para adentrarse en las Esencias.

  1. Introducción a los Fundamentos de las 3 Esencias: distinguir las Esencias y cómo se entrelazan, de forma indisociable, e impactan en el éxito del cambio:
    • Esencias Consciencia: es el nivel de comprensión e interpretación de uno/a mismo/a, del entorno, y del lugar que ocupa en este.  Habilitar nuestro observador para ganar en consciencia.
    • Esencia Estructuras Sistémicas: revelan las dinámicas de la organización y sus atributos claves. Comprender (& experimentar) qué es un sistema y las leyes que lo rigen.
    • Esencia de la Cultura Organizacional: El conjunto de costumbres, creencias y valores compartidos, que guía y orienta los pensamientos, sentires y conductas de los miembros de una organización. El papel de la cultura dentro de un proceso de cambio individual o grupal.

2) Tener una visión de la aplicación de F3E e identificar sus diferentes implicaciones en un proceso de cambio dependiendo del nivel en que se quiere cambiar.

Líderes de equipos, responsables de negocios y RRHH, consultores internos y cualquier miembro de una organización con voluntad de influencia en la misma.

Mentores y consultores que quieran tener un impacto auténtico en su gestión del cambio, independientemente de la índole del mismo.

4 sesiones de 4 horas

FECHAS

8-9 y 15-16 de octubre

HORA

16h a 20h

MODALIDAD

Online

PRECIO

275€ + IVA

Guía de contenidos - Fundamentos de las 3Esencias

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¿Tienes alguna duda?

FUNDAMENTOS DE LAS 3 ESENCIAS (F3E)

Los Fundamentos de las 3 Esencias – F3E® es una metodología innovadora, testada y eficaz que hace visible aquello que condiciona de forma omnipresente todo lo que hace la organización, consecuentemente todos sus resultados, y en ultima instancia, la realidad que acontece.

Esta metodología desglosa un sistema complejo adaptativo, como es la persona y/u organización, de forma sencilla con el fin de obtener una comprensión fácil y útil de la misma, para:

  • dotar la organización de una capacidad generativa y adaptativa frente a las necesidades internas y externas,
  • la toma de decisiones e implementación de iniciativas y proyectos con eficiencia, eficacia y pertinencia, sabiendo distinguir síntomas de problemas,
  • tener certeza de que se ha puesto energía y dinero en lo que sí se puede cambiar, y no, en lo que no se puede cambiar,
  • llevar al éxito en el corto y largo plazo la organización, según sus criterios.

Esta formación provee las bases para desarrollar y comprender de una manera amena los conceptos para adentrarse en las Esencias.

  1. Introducción a los Fundamentos de las 3 Esencias: distinguir las Esencias y cómo se entrelazan, de forma indisociable, e impactan en el éxito del cambio:
    • Esencias Consciencia: es el nivel de comprensión e interpretación de uno/a mismo/a, del entorno, y del lugar que ocupa en este.  Habilitar nuestro observador para ganar en consciencia.
    • Esencia Estructuras Sistémicas: revelan las dinámicas de la organización y sus atributos claves. Comprender (& experimentar) qué es un sistema y las leyes que lo rigen.
    • Esencia de la Cultura Organizacional: El conjunto de costumbres, creencias y valores compartidos, que guía y orienta los pensamientos, sentires y conductas de los miembros de una organización. El papel de la cultura dentro de un proceso de cambio individual o grupal.

2) Tener una visión de la aplicación de F3E e identificar sus diferentes implicaciones en un proceso de cambio dependiendo del nivel en que se quiere cambiar.

Líderes de equipos, responsables de negocios y RRHH, consultores internos y cualquier miembro de una organización con voluntad de influencia en la misma.

Mentores y consultores que quieran tener un impacto auténtico en su gestión del cambio, independientemente de la índole del mismo.

4 sesiones de 4 horas

FECHAS

8-9 y 15-16 de octubre

HORA

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275€ + IVA

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