Fundamentos de

LAS 3ESENCIAS DE LA ORGANIZCIÓN

Los Fundamentos de las 3 Esencias – F3E® es una metodología innovadora, testada y eficaz que hace visible aquello que condiciona de forma omnipresente todo lo que hace la organización, consecuentemente todos sus resultados, y en ultima instancia, la realidad que acontece.

¿En qué consisten los Fundamentos de las 3Esencias?

Esta metodología desglosa un sistema complejo adaptativo, como es la persona y/u organización, de forma sencilla con el fin de obtener una comprensión fácil y útil de la misma, para:

  • dotar la organización de una capacidad generativa y adaptativa frente a las necesidades internas y externas,
  • la toma de decisiones e implementación de iniciativas y proyectos con eficiencia, eficacia y pertinencia, sabiendo distinguir síntomas de problemas,
  • tener certeza de que se ha puesto energía y dinero en lo que sí se puede cambiar, y no, en lo que no se puede cambiar,
  • llevar al éxito en el corto y largo plazo la organización, según sus criterios.

¿Cuáles son los objetivos de este programa?

Esta formación provee las bases para desarrollar y comprender de una manera amena los conceptos para adentrarse en las Esencias.

  1. Introducción a los Fundamentos de las 3 Esencias: distinguir las Esencias y cómo se entrelazan, de forma indisociable, e impactan en el éxito del cambio:
    • Esencias Consciencia: es el nivel de comprensión e interpretación de uno/a mismo/a, del entorno, y del lugar que ocupa en este.  Habilitar nuestro observador para ganar en consciencia.
    • Esencia Estructuras Sistémicas: revelan las dinámicas de la organización y sus atributos claves. Comprender (& experimentar) qué es un sistema y las leyes que lo rigen.
    • Esencia de la Cultura Organizacional: El conjunto de costumbres, creencias y valores compartidos, que guía y orienta los pensamientos, sentires y conductas de los miembros de una organización. El papel de la cultura dentro de un proceso de cambio individual o grupal.

2) Tener una visión de la aplicación de F3E e identificar sus diferentes implicaciones en un proceso de cambio dependiendo del nivel en que se quiere cambiar.

¿Esta formación es para ti?

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

4 sesiones de 4 horas (16 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

MODALIDAD

Online

HORARIO

16h a 20h

Guía de contenidos - Fundamentos de las 3Esencias

DESCARGA LA GUÍA

Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

Conoce y aplica las Estructuras Sistémicas de F3E®, un meta-modelo potente e innovador que nos revela lo que está sucediendo en el sistema personal o de una organización.

Aprende a ver lo que es esencial (y lo que no lo es) para incrementar la serenidad, la confianza y la asertividad en cualquier proyecto que se emprenda.

Las 9 estructuras sistémicas desglosa un sistema complejo adaptativo en sus 9 atributos esenciales.

Sus características son:

  • Integrativas: cada teoría de la organización, modelo de liderazgo y negocio encuentra su lugar.
  • Precisas: son 9 Estructuras que componen 45 términos y 44 calidades de relaciones específicas.
  • Completas: como meta-modelo, las Estructuras contemplan lo interno y externo; lo estático y dinámico; el proceso y resultado; las personas,
    la organización, el sistema mayor; la certidumbre y la incertidumbre; el tiempo: pasado, presente y futuro, y el continente, contenido y sentido.
  • Útiles: es un modelo práctico y concreto para dar sentido a la situación actual y guiar las iniciativas de cambio.
  • Eficientes y eficaces: marca la diferencia entre los síntomas y los problemas.
  • Versátiles: aplicable a la persona, la organización, el negocio, como a un proyecto de negocio o de cambio.

  • Comprende el mapa de la organización para entender las fuerzas visibles e invisibles que impulsan o paralizan las acciones y/o el cambio.
  • Determina y aplica la Estructura adecuada para cada síntoma.
  • Entiende las dinámicas grupales, de los equipos y de los sistémicas en general.
  • Incrementa la serenidad, confianza y asertividad en los proyectos que emprenden.
  • Consigue una mayor certidumbre en contextos de incertidumbre:
    • Coherencia en sí misma y con su realidad.
    • Protagonista de acciones eficientes, eficaces y con sentido.
    • Vibrante, con impacto y marcando tendencia.
    • Posibilidad de contribuir positiva y consistentemente a la sociedad.

Sin duda es para ti si actualmente:

  • Lideras un equipo 
  • Actúas como responsable de negocios
  • Actúas como responsable del departamento de RRHH
  • Realizas consultorías internas
  • Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
  • Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio

4 sesiones de 4 horas (16 HORAS)

FECHAS

2022 – POR CONFIRMAR

HORA

16h a 20h

MODALIDAD

Online

Guía de contenidos - Fundamentos de las 3Esencias

Descarga la guía

Descubre el programa completo y conoce al claustro que te acompañará durante la formación.

¿Tienes alguna duda?

F3E (Fundamentos de las 3Esencias)