La llama de la llamada El pasado viernes 25 de octubre comenzó un viaje para los «alquimistas organizacionales» que integran la segunda edición del Máster en Transformación Organizacional. El origen, el mirador de Miloca, sede de Satori3, un lugar para la pausa, la reflexión, y el encuentro. El destino, aún desconocido. En un contexto tan…
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No hay verano sin «Encuentro Miloca», una oportunidad para relacionarse y compartir logros, experiencias, inquietudes y retos al estilo de Satori3 entre profesionales, rodeados de naturaleza y disfrutando el tiempo, sin importar si es o no bueno, porque lo que en realidad se disfruta es la compañía. Y para que este verano no fuera menos,…
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CulturaCultural Hay más de 200 definiciones de cultura, lo cual ilustra su riqueza. A continuación se alista un serie de definiciones representativas. “Orden propio de carácter simbólico que es producido por él ser humano y que en un proceso de retroalimentación confirma los modos de ser y de pensar (nota y de sentir) de las…
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Las constelaciones sistémicas permiten representar un sistema en el espacio y hacer emerger sus dinamicas. Y «las constelaciones estructurales sistémicas son un idioma que permite simbolizar en principio todo lo que se pueda verbalizar tomando en cuenta la gramatica propia de este idioma». – Insa Sparrer – El método Las constelaciones sistémicas estructurales desarrolladas por…
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Después de una semana de formación sobre Holacracy en Amsterdam, es momento de plasmar mis impresiones sobre este sistema de organización. Pero primero, me permito realizar una pequeña introducción para encuadrar mi interés en él. En la actualidad las organizaciones tratan de encontrar una fórmula que les permita ser más eficientes, ágiles y adaptativas. Los…
DetallesSi bien hay muchos elementos que forman parte de un proceso de transformación, el punto de partida, es el auto-diagnostico, la toma de conciencia (sensar lo que le esta pasando a la organización). Nos referimos a un proceso de diagnóstico que en sí mismo ya es la intervención. De hecho, la transformación tiene lugar naturalmente…
DetallesEl potencial personal para liderar el cambioEl liderazgo pone el potencial individual al servicio de un cometido colectivo. Se trata de un juego de relación en el que las emociones del líder y las del grupo también participan, lo que se acentúa aún más en los momentos de transición o cambio. La confianza y el…
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