MODALIDAD

Online

PARA QUIÉN

Profesionales / Público Abierto

PARTICIPANTES

14 pers/max

CIUDAD

Las Rozas de Madrid

INICIO

9 de junio de 2021

Webinar Gratuito - 9 de junio de 2021

2021/06/09 19:00:00
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Transformación de las 3 Esencias Organizacionales

Desarrollo, liderazgo y acompañamiento transformacional: Experimenta las diferentes etapas que contempla todo proceso de transformación. Incorpora herramientas para enfrentarte a los retos y a los desafíos de cada una de ellas, resignificando los problemas como oportunidades de crecimiento. 

¿En qué consiste?

  • Introducción a las dimensiones fundamentales de la organización en las que actúa la transformación: estructuras sistémicas, cultura y consciencia.
  • Diferenciación entre cambio, desarrollo, evolución, involución, revolución y transformación.
  • Claves para el liderazgo transformacional.
  • Discernimiento de la transformación horizontal, vertical y asociativa.
  • Desglosado de un proceso de transformación en sus 9 etapas: características claves, barreras y palancas.
  • Experimentación ciclo de necesidades y mecanismos de defensa.
  • Gestión de procesos de transformación: fases, estaciones, roles y herramientas.

Objetivos del programa:

  • Experimenta las diferentes etapas que contempla todo proceso de transformación.
  • Entrena la capacidad de observación, ampliando la percepción en torno a tu propia realidad y la de los demás.
  • Identifica tus resistencias y ponlas al servicio del propio proceso de desarrollo.
  • Toma conciencia de las dinámicas individuales y grupales para alinear los intereses dentro de un contexto grupal.
  • Identifica las paradojas de la organización y su impacto en el desempeño de las personas.
  • Resignifica los problemas como oportunidades de crecimiento.
  • Incorpora herramientas y estrategias para enfrentarte a retos y a desafíos específicos de cada etapa.
  • Extrapola la comprensión del proceso de transformación en la forma de hacer negocio, implementar proyectos y desarrollar productos.

La solución no se encuentra en el mismo nivel donde se ha creado el problema, sino en un nivel superior. Elevar el nivel para facilitar el desarrollo de nuevos paradigmas es lo que distingue la transformación del cambio.

Características de la formación

Consciencia y Comprensión

Gracias al conocimiento, la experiencia y la observación.

Creatividad

A través del carácter introspectivo y vivencial de las formaciones.

Confianza y Voluntad

En la integración de la responsabilidad gracias a un entorno seguro y de apoyo.

Coraje

En la manifestación de nuestra propuesta de valor gracias a oportunidades de aplicación.