LAS 3ESENCIAS

• Introducción a las dimensiones fundamentales de la organización en las que actúa la transformación: estructuras sistémicas, cultura y consciencia.
• Diferenciación entre cambio, desarrollo, evolución, involución, revolución y transformación.
• Claves para el liderazgo transformacional.
• Discernimiento de la transformación horizontal, vertical y asociativa.
• Desglosado de un proceso de transformación en sus 9 etapas: características claves, barreras y palancas.
• Experimentación ciclo de necesidades y mecanismos de defensa.
• Gestión de procesos de transformación: fases, estaciones, roles y herramientas.

• Experimenta las diferentes etapas que contempla todo proceso de transformación.
• Entrena la capacidad de observación, ampliando la percepción en torno a tu propia realidad y la de los demás.
• Identifica tus resistencias y ponlas al servicio del propio proceso de desarrollo.
• Toma conciencia de las dinámicas individuales y grupales para alinear los intereses dentro de un contexto grupal.
• Identifica las paradojas de la organización y su impacto en el desempeño de las personas.
• Resignifica los problemas como oportunidades de crecimiento.
• Incorpora herramientas y estrategias para enfrentarte a retos y a desafíos específicos de cada etapa.
• Extrapola la comprensión del proceso de transformación en la forma de hacer negocio, implementar proyectos y desarrollar productos.

Sin duda es para ti si actualmente:

• Lideras un equipo 
• Actúas como responsable de negocios
• Actúas como responsable del departamento de RRHH
• Realizas consultorías internas
• Eres miembro de una organización y quieres empezar a ejercer influencia en ella.
• Ejerces como mentor o consultor, y quieres tener un impacto auténtico en tu gestión de cualquier cambio