Si quieres ganar en libertad y liderazgo, empieza a
tomar consciencia
de tu realidad.
Si quieres ganar en libertad y liderazgo,
empieza a tomar consciencia de tu realidad.
¡He tenido un Satori!. Esos son los momentos mágicos en los que nuestros clientes nos expresan una toma de consciencia, un insight. La comprensión que se da cuando encajan las piezas. ¡Clack! Es un momento de fusión del conocimiento y la experiencia (= sabiduría).
¿Quieres experimentar tu propio Satori? Te invito a vivir una experiencia en torno a la cultura empresarial a través de los cuentos.
¡He tenido un Satori! Esos son los momentos mágicos en los que nuestros clientes nos expresan una toma
de consciencia, un insight. La comprensión que se da cuando encajan las piezas. ¡Clack! Es un momento de fusión del conocimiento y la experiencia (= sabiduría).
¿Quieres experimentar tu propio Satori? Te invito a vivir una experiencia en torno a la cultura empresarial a través de los cuentos.
TRANSPARENCIA
mayor claridad
de tu ecosistema empresarial
ESTRUCTURA
los insights organizados dentro del Diagrama Cultural Sistémico
LA EXPERIENCIA
SATORI WAY
disfrutar y compartir entre actores del mismo cuento
TOMA DE CONSCIENCA
un Satori donde menos te lo esperas
Como actor y observador, desde lo simbólico, ampliarás perspectiva sobre cultura de la organización, su impacto y el rol que juegas en ella , ganando sabiduría sobre ti y sobre tu contexto.
➝ ¿Cuál es el cuento de tu empresa?
➝ ¿Qué rol juegas tú en él?
➝ ¿Existen otros roles?
➝ ¿Cuál será el desenlace si este cuento no cambia?
Soy Bea, fundadora de Satori3, consultora y formadora, y co-autora de la Teoría General de Transformación y te acompañaré en este viaje innovador de 90 minutos de lo más prácticos.
Acompaño a las personas y organizaciones a desapegarse de los aspectos del pasado que drenan su energía, a resignificarlos y así ampliar su libertad desde la toma de consciencia y generar impulso para seguir con lo esencial y vital.
La cultura y las dinámicas sistémicas son la mano invisible que condicionan los éxitos y los fracasos de los procesos de cambio.
La cultura y las dinámicas sistémicas son la mano invisible
que condicionan los éxitos y los fracasos de los
procesos de cambio.
Eres un/a líder que quiere darle un significado a lo que sucede a tu alrededor con mayor perspectiva, para resolver lo que impide tus procesos de cambio.
Eres consultor/a o coach y quieres ampliar tu comprensión del contexto actual para aprovechar tus habilidades y experiencia en el acompañamiento de tus clientes.
Eres consultor/a o coach y quieres ampliar tu comprensión del contexto actual para aprovechar tus habilidades
y experiencia en
el acompañamiento
de tus clientes.
Quieres ser un/a protagonista
de cambio y cuestionarte a ti mismo/a
y a tu organización, para innovar nuevas respuestas a tus desafíos y anhelos.
Quieres ser un/a protagonista
de cambio y cuestionarte a ti mismo/a y a tu organización, para innovar nuevas respuestas a tus desafíos y anhelos.
Un espacio de reflexión 100% práctico,
para una primera toma de consciencia.
Un espacio de reflexión 100% práctico,
para una primera toma de consciencia.
La sesión se realizará a través de la plataforma ZOOM,
y tendrá una duración de 120 minutos.
Reserva tu plaza ahora a través del siguiente formulario para recibir el enlace directo a la sesión.
¡Nos vemos el día 22 de junio a las 18,30h!
La sesión se realizará a través de la plataforma ZOOM,
y tendrá una duración de 120 minutos.
Reserva tu plaza ahora a través del siguiente formulario para recibir el enlace directo a la sesión.
¡Nos vemos el día 22 de junio a las 18,30h!
