Rummy Joker Online Tiene una ronda de juegos gratis muy similar en la que el pescador gana premios en efectivo, pero las ganancias se multiplican si más de un pescador aterriza al mismo tiempo. Tragaperras Online Wild Blood 2 Es agradable pero inseguro, obsesionado, muy posesivo y afirma que me ayudó solo por amor. Juega Gratis A Fruit Shop Megaways En Modo Demo
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACIÓN INDIVIDUAL
TRANSFORMACIÓN DE EQUIPOS
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Las y los líderes tienen un alto impacto a corto y largo plazo en todos los ámbitos:
Y detrás de cada líder se ubica una persona.
Facilitamos que cada uno/a encuentre y sepa aprovechar al máximo su potencial, e impulsamos su desarrollo como profesional y como persona, poniendo especial énfasis en la integración de los aprendizaje en su día a día.
Nuestros servicios son:
Las y los líderes tienen un alto impacto a corto y largo plazo en todos los ámbitos:
Y detrás de cada líder se ubica una persona.
Facilitamos que cada uno/a encuentre y sepa aprovechar al máximo su potencial, y impulsamos su desarrollo como profesional y como persona, poniendo especial énfasis en la integración de los aprendizaje en sus día a día.
Nuestros servicios son:
Trabajar en un equipo que está en la zona álgida, de alta energía, y que cuenta con dinamismo y creatividad es contagioso. Se trata de reducir ineficiencias, silos, desorientación en proyectos y operaciones y maximizar la propuesta de valor e impacto dentro y fuera de la organización.
Un equipo impulsa diez veces más sus propias iniciativas que las impuestas. Por eso, nuestros procesos aprovechan la inteligencia y creatividad colectiva.
Nuestros servicios son:
Trabajar en un equipo que está en la zona álgida, de alta energía, y que cuenta con dinamismo y creatividad es contagioso. Se trata de reducir ineficiencias, silos, desorientación en proyectos y operaciones y maximizar la propuesta de valor e impacto dentro y fuera de la organización.
Un equipo impulsa diez veces más sus propias iniciativas que las impuestas. Por eso, nuestros procesos aprovechan la inteligencia y creatividad colectiva.
Nuestros servicios son:
El 75% de las fusiones no cumplen las expectativas. Requieren integrar la estructura, herramientas y procesos, liderazgo y cultura, maximizando el aprovechamiento de las fortalezas, experiencias y competencias de cada uno.
Es un proceso de alineamiento que implica a ambas partes para garantizar la adopción orgánica de las decisiones y converger en una única mirada de futuro.
Esta meta también aplica a las alianzas y relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
Y si un M&A presenta retos, también sucede a la inversa: en un spin-off pueden verse debilitadas ambas empresas si no se completa adecuadamente el proceso de separación para anudar una nueva vida, refortalecidas con una identidad y visión propias.
Nuestros servicios son:
El 75% de las fusiones no cumplen las expectativas. Requieren integrar la estructura, herramientas y procesos, liderazgo y cultura, maximizando el aprovechamiento de las fortalezas, experiencias y competencias de cada uno.
Es un proceso de alineamiento que implica a ambas partes para garantizar la adopción orgánica de las decisiones y converger en una única mirada de futuro.
Esta meta también aplica a las alianzas y relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
Y si un M&A presenta retos, también sucede a la inversa: en un spin-off pueden verse debilitadas ambas empresas si no se completa adecuadamente el proceso de separación para anudar una nueva vida, refortalecidas con una identidad y visión propias.
Nuestros servicios son:
El origen de muchas Pymes está en un fundador que ha desarrollado muy bien un oficio con una visión de crecimiento y que ahora se encuentra con una empresa que demanda de él un nuevo rol.
Para seguir un crecimiento sostenible, la empresa necesita transformar aspectos, ya sean, estructurales, culturales y/o tecnológicos.
En algunos casos donde lo familiar y lo profesional se entrelazan, es especialmente relevante una guía externa en este proceso de transformación.
Nuestros servicios son:
El origen de muchas Pymes está en un fundador que ha desarrollado muy bien un oficio con una visión de crecimiento y que ahora se encuentra con una empresa que demanda de él un nuevo rol.
Para seguir un crecimiento sostenible, la empresa necesita transformar aspectos, ya sean, estructurales, culturales y/o tecnológicos.
En algunos casos donde lo familiar y lo profesional se entrelazan, es especialmente relevante una guía externa en este proceso de transformación.
Nuestros servicios son:
Las transiciones entre etapas ponen muy a prueba a las personas y organizaciones. Ayudamos a las empresas a transitar estas actualizaciones necesarias de forma eficiente y eficaz en consciencia de las particularidades de cada etapa de vida, y manteniendo su esencia original.
Nuestros servicios son:
Las transiciones entre etapas ponen muy a prueba a las personas y organizaciones. Ayudamos a las empresas a transitar estas actualizaciones necesarias de forma eficiente y eficaz en consciencia de las particularidades de cada etapa de vida, y manteniendo su esencia original.
Nuestros servicios son:
Aquellas organizaciones que están inmersas en proyectos de cualquier tipo de transformación (orientación a cliente, transición a servicio, digitalización, estructuras flexibles, internacionalización, etc) necesitan en paralelo un acompañamiento que implique y habilite a las personas en la co-creación e implementación de la transformación.
Se trata de adquirir nuevas formas de ser y hacer para tener resultados diferentes en una nueva realidad.
Nuestros servicios son:
Aquellas organizaciones que están inmersas en proyectos de cualquier tipo de transformación (orientación a cliente, transición a servicio, digitalización, estructuras flexibles, internacionalización, etc) necesitan en paralelo un acompañamiento que implique y habilite a las personas en la co-creación e implementación de la transformación.
Se trata de adquirir nuevas formas de ser y hacer para tener resultados diferentes en una nueva realidad.
Nuestros servicios son:
La era digital lleva a la creación de nuevos paradigmas que implican todas las áreas organizacionales: liderazgo, relaciones, cultura, procesos y estructuras de gobernanza. Detrás de todas estás áreas están las personas, como agente y sujeto.
Facilitamos la transformación digital para habilitar empresas y organizaciones ligeras, innovadoras y dinámicas.
Nuestros servicios son:
La era digital lleva a la creación de nuevos paradigmas que implican todas las áreas organizacionales: liderazgo, relaciones, cultura, procesos y estructuras de gobernanza. Detrás de todas estás áreas están las personas, como agente y sujeto.
Facilitamos la transformación digital para habilitar empresas y organizaciones ligeras, innovadoras y dinámicas.
Nuestros servicios son:
Hoy, la organización está confrontada con un reto y mañana será otro. Integrar la adaptabilidad y resiliencia como algo inherente al funcionamiento de la organización requiere transferir en el ADN de la organización un nivel de consciencia, innovación y consistencia propia para sostener su continua adaptación y crecimiento.
Tener mayor visión sistémica y cultural beneficia sin duda la capacidad de consciencia. Así también la diversidad de género, y de las formas de pensar, sentir y hacer de cada uno, beneficia la innovación.
Todo aquello empodera la empresa para afrontar crisis, moverse en los meandros de la complejidad e incertidumbre y co-evolucionar con su ecosistema de forma sostenible.
Nuestros servicios son:
Hoy, la organización está confrontada con un reto y mañana será otro. Integrar la adaptabilidad y resiliencia como algo inherente al funcionamiento de la organización requiere transferir en el ADN de la organización un nivel de consciencia, innovación y consistencia propia para sostener su continua adaptación y crecimiento.
Tener mayor visión sistémica y cultural beneficia sin duda la capacidad de consciencia. Así también la diversidad de género, y de las formas de pensar, sentir y hacer de cada uno, beneficia la innovación.
Todo aquello empodera la empresa para afrontar crisis, moverse en los meandros de la complejidad e incertidumbre y co-evolucionar con su ecosistema de forma sostenible.
Nuestros servicios son:
¿En qué habrá cambiado la organización tras una transformación con nosotros? Los resultados se materializan en los cuatro puntos cardinales, reconciliando sus aparentes paradojas:
Contribución al propósito
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Contribución al propósito.
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización.
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Contribución al propósito.
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización.
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Guiamos el alineamiento y adaptación “en directo” de las áreas esenciales de la organización, generando sinergia para un retorno mayor y duradero con una inversión financiera y de tiempo menor.
Los procesos de transformación se impulsan de manera orgánica, participativa, regenerativa, consistente y entrelazando los tres ingredientes del cambio: consciencia, creatividad y constancia. Los objetivos, la estrategia y principios del proyecto se determinan en sesiones previa de Discovery con los promotores del proyecto.
DETERMINAR la necesidad y aspiraciones del cliente,
CO-CREAR estrategias potenciales de intervención.
REVELAR lo no visto,
ORDENAR para visualizar,
CONECTAR para comprender,
REFLEXIONAR.
IMPULSAR decisiones estratégicas e innovadoras pertinentes,
PROPONER.
ACTUAR,
ACOMPAÑAR en la implementación para una evolución consistente,
SOSTENER.
DETERMINAR la necesidad y aspiraciones del cliente,
CO-CREAR estrategias potenciales de intervención.
REVELAR lo no visto,
ORDENAR para visualizar,
CONECTAR para comprender,
REFLEXIONAR.
IMPULSAR decisiones estratégicas e innovadoras pertinentes,
PROPONER.
ACTUAR,
ACOMPAÑAR en la implementación para una evolución consistente,
SOSTENER.
Si quieres más información acerca de nuestros servicios y/o formaciones, o quieres hacernos llegar cualquier pregunta, no dudes en rellenar el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Si quieres más información acerca de nuestros servicios y/o formaciones, o quieres hacernos llegar cualquier duda, rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.