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CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
TRANSFORMACIÓN INDIVIDUAL
TRANSFORMACIÓN DE EQUIPOS
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
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TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
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TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Las y los líderes tienen un alto impacto a corto y largo plazo en todos los ámbitos:
Y detrás de cada líder se ubica una persona.
Facilitamos que cada uno/a encuentre y sepa aprovechar al máximo su potencial, e impulsamos su desarrollo como profesional y como persona, poniendo especial énfasis en la integración de los aprendizaje en su día a día.
Nuestros servicios son:
Las y los líderes tienen un alto impacto a corto y largo plazo en todos los ámbitos:
Y detrás de cada líder se ubica una persona.
Facilitamos que cada uno/a encuentre y sepa aprovechar al máximo su potencial, y impulsamos su desarrollo como profesional y como persona, poniendo especial énfasis en la integración de los aprendizaje en sus día a día.
Nuestros servicios son:
Trabajar en un equipo que está en la zona álgida, de alta energía, y que cuenta con dinamismo y creatividad es contagioso. Se trata de reducir ineficiencias, silos, desorientación en proyectos y operaciones y maximizar la propuesta de valor e impacto dentro y fuera de la organización.
Un equipo impulsa diez veces más sus propias iniciativas que las impuestas. Por eso, nuestros procesos aprovechan la inteligencia y creatividad colectiva.
Nuestros servicios son:
Trabajar en un equipo que está en la zona álgida, de alta energía, y que cuenta con dinamismo y creatividad es contagioso. Se trata de reducir ineficiencias, silos, desorientación en proyectos y operaciones y maximizar la propuesta de valor e impacto dentro y fuera de la organización.
Un equipo impulsa diez veces más sus propias iniciativas que las impuestas. Por eso, nuestros procesos aprovechan la inteligencia y creatividad colectiva.
Nuestros servicios son:
El 75% de las fusiones no cumplen las expectativas. Requieren integrar la estructura, herramientas y procesos, liderazgo y cultura, maximizando el aprovechamiento de las fortalezas, experiencias y competencias de cada uno.
Es un proceso de alineamiento que implica a ambas partes para garantizar la adopción orgánica de las decisiones y converger en una única mirada de futuro.
Esta meta también aplica a las alianzas y relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
Y si un M&A presenta retos, también sucede a la inversa: en un spin-off pueden verse debilitadas ambas empresas si no se completa adecuadamente el proceso de separación para anudar una nueva vida, refortalecidas con una identidad y visión propias.
Nuestros servicios son:
El 75% de las fusiones no cumplen las expectativas. Requieren integrar la estructura, herramientas y procesos, liderazgo y cultura, maximizando el aprovechamiento de las fortalezas, experiencias y competencias de cada uno.
Es un proceso de alineamiento que implica a ambas partes para garantizar la adopción orgánica de las decisiones y converger en una única mirada de futuro.
Esta meta también aplica a las alianzas y relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
Y si un M&A presenta retos, también sucede a la inversa: en un spin-off pueden verse debilitadas ambas empresas si no se completa adecuadamente el proceso de separación para anudar una nueva vida, refortalecidas con una identidad y visión propias.
Nuestros servicios son:
El origen de muchas Pymes está en un fundador que ha desarrollado muy bien un oficio con una visión de crecimiento y que ahora se encuentra con una empresa que demanda de él un nuevo rol.
Para seguir un crecimiento sostenible, la empresa necesita transformar aspectos, ya sean, estructurales, culturales y/o tecnológicos.
En algunos casos donde lo familiar y lo profesional se entrelazan, es especialmente relevante una guía externa en este proceso de transformación.
Nuestros servicios son:
El origen de muchas Pymes está en un fundador que ha desarrollado muy bien un oficio con una visión de crecimiento y que ahora se encuentra con una empresa que demanda de él un nuevo rol.
Para seguir un crecimiento sostenible, la empresa necesita transformar aspectos, ya sean, estructurales, culturales y/o tecnológicos.
En algunos casos donde lo familiar y lo profesional se entrelazan, es especialmente relevante una guía externa en este proceso de transformación.
Nuestros servicios son:
Las transiciones entre etapas ponen muy a prueba a las personas y organizaciones. Ayudamos a las empresas a transitar estas actualizaciones necesarias de forma eficiente y eficaz en consciencia de las particularidades de cada etapa de vida, y manteniendo su esencia original.
Nuestros servicios son:
Las transiciones entre etapas ponen muy a prueba a las personas y organizaciones. Ayudamos a las empresas a transitar estas actualizaciones necesarias de forma eficiente y eficaz en consciencia de las particularidades de cada etapa de vida, y manteniendo su esencia original.
Nuestros servicios son:
Aquellas organizaciones que están inmersas en proyectos de cualquier tipo de transformación (orientación a cliente, transición a servicio, digitalización, estructuras flexibles, internacionalización, etc) necesitan en paralelo un acompañamiento que implique y habilite a las personas en la co-creación e implementación de la transformación.
Se trata de adquirir nuevas formas de ser y hacer para tener resultados diferentes en una nueva realidad.
Nuestros servicios son:
Aquellas organizaciones que están inmersas en proyectos de cualquier tipo de transformación (orientación a cliente, transición a servicio, digitalización, estructuras flexibles, internacionalización, etc) necesitan en paralelo un acompañamiento que implique y habilite a las personas en la co-creación e implementación de la transformación.
Se trata de adquirir nuevas formas de ser y hacer para tener resultados diferentes en una nueva realidad.
Nuestros servicios son:
La era digital lleva a la creación de nuevos paradigmas que implican todas las áreas organizacionales: liderazgo, relaciones, cultura, procesos y estructuras de gobernanza. Detrás de todas estás áreas están las personas, como agente y sujeto.
Facilitamos la transformación digital para habilitar empresas y organizaciones ligeras, innovadoras y dinámicas.
Nuestros servicios son:
La era digital lleva a la creación de nuevos paradigmas que implican todas las áreas organizacionales: liderazgo, relaciones, cultura, procesos y estructuras de gobernanza. Detrás de todas estás áreas están las personas, como agente y sujeto.
Facilitamos la transformación digital para habilitar empresas y organizaciones ligeras, innovadoras y dinámicas.
Nuestros servicios son:
Hoy, la organización está confrontada con un reto y mañana será otro. Integrar la adaptabilidad y resiliencia como algo inherente al funcionamiento de la organización requiere transferir en el ADN de la organización un nivel de consciencia, innovación y consistencia propia para sostener su continua adaptación y crecimiento.
Tener mayor visión sistémica y cultural beneficia sin duda la capacidad de consciencia. Así también la diversidad de género, y de las formas de pensar, sentir y hacer de cada uno, beneficia la innovación.
Todo aquello empodera la empresa para afrontar crisis, moverse en los meandros de la complejidad e incertidumbre y co-evolucionar con su ecosistema de forma sostenible.
Nuestros servicios son:
Hoy, la organización está confrontada con un reto y mañana será otro. Integrar la adaptabilidad y resiliencia como algo inherente al funcionamiento de la organización requiere transferir en el ADN de la organización un nivel de consciencia, innovación y consistencia propia para sostener su continua adaptación y crecimiento.
Tener mayor visión sistémica y cultural beneficia sin duda la capacidad de consciencia. Así también la diversidad de género, y de las formas de pensar, sentir y hacer de cada uno, beneficia la innovación.
Todo aquello empodera la empresa para afrontar crisis, moverse en los meandros de la complejidad e incertidumbre y co-evolucionar con su ecosistema de forma sostenible.
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¿En qué habrá cambiado la organización tras una transformación con nosotros? Los resultados se materializan en los cuatro puntos cardinales, reconciliando sus aparentes paradojas:
Contribución al propósito
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Contribución al propósito.
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización.
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Contribución al propósito.
Marcar tendencia.
Impacto e influencia en el ecosistema
Innovación organizacional
Sostenibilidad de la organización.
Solidez y prosperidad €
Vitalidad y resiliencia de la organización
Autoliderazgo
Propuesta de valor
Innovación personal
Cumplimiento de la función
Desempeño individual
Compromiso
Expertise
Guiamos el alineamiento y adaptación “en directo” de las áreas esenciales de la organización, generando sinergia para un retorno mayor y duradero con una inversión financiera y de tiempo menor.
Los procesos de transformación se impulsan de manera orgánica, participativa, regenerativa, consistente y entrelazando los tres ingredientes del cambio: consciencia, creatividad y constancia. Los objetivos, la estrategia y principios del proyecto se determinan en sesiones previa de Discovery con los promotores del proyecto.
DETERMINAR la necesidad y aspiraciones del cliente,
CO-CREAR estrategias potenciales de intervención.
REVELAR lo no visto,
ORDENAR para visualizar,
CONECTAR para comprender,
REFLEXIONAR.
IMPULSAR decisiones estratégicas e innovadoras pertinentes,
PROPONER.
ACTUAR,
ACOMPAÑAR en la implementación para una evolución consistente,
SOSTENER.
DETERMINAR la necesidad y aspiraciones del cliente,
CO-CREAR estrategias potenciales de intervención.
REVELAR lo no visto,
ORDENAR para visualizar,
CONECTAR para comprender,
REFLEXIONAR.
IMPULSAR decisiones estratégicas e innovadoras pertinentes,
PROPONER.
ACTUAR,
ACOMPAÑAR en la implementación para una evolución consistente,
SOSTENER.
Si quieres más información acerca de nuestros servicios y/o formaciones, o quieres hacernos llegar cualquier pregunta, no dudes en rellenar el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
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