Las tres dimensiones del liderazgo

Las tres dimensiones del liderazgo

Todo liderazgo transformacional abarca tres dimensiones con coherencia: liderazgo inspiracional, liderazgo relacional y liderazgo estructural.

Unconscious bias hacia el liderazgo: ¿introvertido o extravertido?

A estas alturas ya sabemos la importancia de fomentar la diversidad de género, de raza, de religión, etc., puesto que la diversidad enriquece la experiencia de cada uno, y amplia la resiliencia adaptativa de la organización. Sin embargo, solemos tener menos presente la diversidad de personalidad y cultural.

¿Qué implica un cambio y cómo afecta?

¿Qué implica una expectativa de cambio y cómo afecta?

¿Qué implica una expectativa de cambio y cómo afecta?Cinco principios claves del cambio ¿Qué implica una expectativa de cambio y cómo afecta? Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de TGTS (Teoría General de Transformación Sistémica) Facebook Linkedin Envelope Cuando estamos insatisfechos con un resultado, ya sea como persona u organización, seguimos una de las dos […]

Estrategizar el cambio

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Cultura de transformación. Vales mucho más que tus balances contables.

Cultura de Transformación - Artículo

Cultura de Transformación. Vales más que tus balances contables Cultura de Transformación. Vales más que tus balances contables Luc van der HorstDirector de Satori LabCo-creador de TGTS (Teoría General de Transformación Sistémica) Facebook Linkedin Envelope Los intangibles, como el talento y la cultura, representan entre el 52% del valor de mercado de una empresa y para […]